◆ 子育て支援方針：

弊社は、従業員の子育てを全面的に支援することを公式に発表いたします。私たちは、従業員が家庭と仕事を両立できるように、さまざまな子育て支援策を導入しています。これには、フレキシブルな勤務時間、在宅勤務のオプション、育児休暇の拡大などが含まれます。

私たちは、従業員が子育てと仕事を両立できる環境を提供することで、より生産的で満足度の高い職場を作り出すことができると信じています。私たちの目標は、すべての従業員が自分の能力を最大限に発揮できる職場環境を提供することです。

◆ 女性活躍推進方針：

弊社は積極的に女性雇用と活躍の場の提供を経営方針に盛込んでおります。私も女性として、女性の社会進出を後押しできるように精一杯のことをしてまいります。

代表取締役